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        培训机制


        培训是为公司更好发展提供人力资源的保障,是激发各级管理人员的潜能和工作动力,培养综合型管理人才的途径。

        公司一直致力于提升员工综合能力,通过多样化的培训方式持续提高员工素质、加强员工岗位胜任能力,所有员工都能获得公司提供的培训和发展机会。

        针对不同层级的员工,公司设置了四类体系培训 新员工体系培训、通用体系培训、专业体系培训和管理类体系培训。

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